Diriger l’une des plus anciennes entreprises d’Ile-de-France est un triple privilège :

> Privilège de pouvoir puiser dans l’expérience de l’entreprise les ressources de la performance, de la qualité et de l’innovation.

> Privilège de pouvoir s’appuyer sur la compétence et la fidélité de collaborateurs et de collaboratrices qui ont participé à l’histoire de l’entreprise et ont foi en son avenir.

> Privilège, enfin, de bénéficier, de la part de nos clients et de nos partenaires, d’une confiance fondée sur des décennies de « bel ouvrage », d’engagements respectés et de gestion rigoureuse.

L’organisation de notre entreprise est dictée par le seul souci de l’efficacité et de la qualité du service que nous devons à nos clients.

Nos métiers sont des métiers techniques, requérant l’intervention de spécialistes.

Chaque métier du groupe est donc exercé par une entreprise spécifique, dirigée par un homme pleinement responsable, réunissant des collaborateurs et des moyens adaptés à sa mission.

Consciente du fait que nos métiers doivent tout à la qualité des hommes, notre entreprise met en œuvre une audacieuse politique de recrutement et de formation de jeunes collaborateurs et dispose depuis près de 15 ans, de son propre Centre de Formation par l’Apprentissage.

Enfin, l’indépendance de notre groupe lui permet de concilier une vision à long terme avec une  réactivité immédiate et une capacité d’adaptation mobilisée en permanence. Autant d’atouts pour aborder sereinement, un troisième centenaire au service de nos clients.

Pierre Dumont
PDG Compagnie Delacommune et Dumont